Четверг, 20 августа 2020 10:46

Легализация трудовых отношений

Оцените материал
(0 голосов)

Легализация трудовых отношений

На сегодняшний день неформальная занятость, выплата неофициальной заработной платы является одной из серьезных проблем, с которой сталкиваются работники в своей трудовой деятельности.

Работники, осуществляющие трудовую деятельность без оформления трудового договора, либо работающие по договору гражданско-правового характера, фактически регулирующего трудовые отношения и получающие заработную плату или ее часть в «конверте», лишены многих социальных гарантий!

У работников, вынужденных работать неофициально никогда не будет достойной пенсии, оплаты больничных и отпусков, выплат в связи с материнством, возможности получения кредитов и участия в социальных программах.

Недобросовестные работодатели, желая уйти от налогов и страховых взносов, предлагают работникам нелегальные схемы трудоустройства, ухудшая социальное обеспечение своих работников. При этом сам работодатель не несет потерь, в отличие от работника.

Решить эту проблему невозможно без участия самих работников!

Если с Вами или Вашим близким:

  • работодатель не заключает трудовой договор;
  • заключают договор гражданско-правового характера вместо трудового;
  • выплачивают зарплату «в конверте».

Вы можете:

  • обратиться в Государственную инспекцию труда в Самарской области  (443068,      Самара, ул. Ново-Садовая, 106А, телефон горячей линии 8 (846) 263-52-17)
  • в администрацию муниципального района Ставропольский Самарской области (445011, Самарская область, г. Тольятти, площадь Свободы, 9, телефон горячей линии 8(8482)486343)

Воспользовавшись официальным ресурсом Федеральной службы по труду и занятости  https://онлайнинспекция.рф/:

- подать заявление о нарушении трудового законодательства;

- получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений;

- провести самопроверку своей организации.

Прочитано 22 раз
© 2019, Администрация сельского поселения Хрящевка муниципального района Ставропольский Самарской области. При копировании материалов ссылка обязательна. Все права защищены.